「心理的安全性」を世に広めたGoogleの世界最高のチームとは…
Googleのアジア・パシフィック地域における人材育成と組織開発、リーダーシップ開発の分野で活躍された、ピョートル・フェリクス・グジバチ氏は、以下のように述べます。
「Googleだけじゃなく、どの会社でもできますよ！ 結果を出している日本企業がやってきたことだし、やっていることですよ」
チームづくりの原理原則は、世界共通です。もっとも大切なのは、「社員の心理的安全性」
心理的安全性とは、「自分らしさを発揮しながらチームに参画できる」という実感のこと。
Googleが明らかにした『生産性の高いチームの５つの特性』
①チームの「心理的安全性」が高いこと
②チームに対する「信頼性」が高いこと
③チームの「構造」が「明瞭」であること
④チームの仕事に「意味」を見出していること
⑤チームの仕事が社会に対して 「影響」をもたらすと考えていること
なかでも、①がいちばん大事…
その「心理的安全性」を創り出すのに重要なのがマネージャー
優秀なマネージャーの８つの特徴は、また次回…
参照：世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で 「最大の成果」を生み出す方法 ピョートル・フェリクス・グジバチ著 朝日新聞出版