月: 2021年4月

感謝の気持ちが　　　　　　　　　チームの生産性の向上に繋がる 前回お伝えしましたが、　　　　　価値観や考え方を聞く効果的な質問は、グジバチ氏によると以下のとおりです。 「これまでの人生で、一番感謝していることは何ですか？… 続きを読む 感謝の気持ちが…

しばらくお休みしていました…　　すみません。 前回までは、チームの生産性を上げるコミュニケーション「良質な会話」について述べていました。 良質な会話を積み重ねることが、生産性向上につながり、チームの心理的安全性を高めるた… 続きを読む これまでの「まとめ」…

「共感」　　　　　　　　　　　　感情レベルのつながり…　とは？ マネージャーとメンバーの感情的なつながりは、心理学で言うところの「ラポール」（和やかな心の通い合った状態） ＝お互いにまるで「心の架け橋」がかかっている状態… 続きを読む 共感、感情レベルのつながり…

マネージャーの重要な役割として、「メンバーのパフォーマンスを向上させること」と書きましたが、 ハイパフォーマンスの研究では、　アメリカの心理学者ミハイ・チクセントミハイ氏が提唱している「フロー理論」（チャレンジとスキルが… 続きを読む 生産性を上げるための「フロー」状態