Google流「優秀なマネージャーの8つの特徴」 プロジェクト・オキシジェン → マネージャーの役割や仕事に関する1万人規模のGoogleの社内調査
この社内調査で分かった 「チームのパフォーマンスを高めるマネージャーの特徴」は、 次の８つでした。
①よいコーチである
②チームを勢いづけて、マイクロマネジメント（チームのメンバー に対する過度な監督・干渉）はしない
③チームのメンバーが健康に過ごすこと、成果を上げることに強い 関心を持っている
④生産的で成果主義である
⑤チーム内のよき聞き手であり、メンバーと活発にコミュニケー ションしている
⑥チームのメンバーのキャリア形成を手助けしている
⑦チームのためのはっきりとしたビジョンや戦略を持っている
⑧チームのメンバーにアドバイスできる専門的技術・知識を持って いる
その中でも、一番大切なのは「よいコーチである」こと
コーチングを行う際にどのように声をかけたら良いかは、 また次回…
参照：世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で 「最大の成果」を生み出す方法 ピョートル・フェリクス・グジバチ著 朝日新聞出版