チームの生産性をどう評価するか…

Googleのリサーチ、「プロジェクト・アリストテレス」による「チームの生産性」とは… 

その前に、チームとは何か…

Googleの定義によると

                  「チーム」とは、

→ 意図的・戦略的に、長期的に一緒に動いている集団 のこと

単に一緒に仕事をしているだけでなく、プランニングを行って、問題解決をして、定期的に自分達の仕事を振り返って反省していく組織

「生産性」については、アウトプット(成果)を指します。

「成果」という時の前提はあくまでも「経営トップからみた評価」であり、組織全体としての成果を出せているかということです。

直属の上司からの評価というだけでなく、経営のトップレベルが求めている成果を出しているかによって「チームの生産性」が評価されます。

次回は、

成果を創り出す「チーム」には、「心理的安全性」が欠かせない…

参照:世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法         ピョートル・フェリクス・グジバチ著 朝日新聞出版  

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